Կապ — MAGISA LAW

Եթե աշխատանքում ինչ-որ բան սխալ է գնացել — կամ վիրավորվել եք վթարից — MAGISA LAW-ը հրավիրում է Կալիֆորնիայի աշխատողներին և վիրավորված անձանց դիմել անվճար խորհրդատվության համար։ Յուրաքանչյուր իրավիճակ տարբեր է։ Կարճ զանգը կամ հաղորդագրությունը բավարար է սկսելու համար։

Զանգեք՝ 888-818-1099 · Էլ. փոստ hello@magisalaw.com · Ձևաթղթերը նաև գնում են apps@magisalaw.com

• Անվճար խորհրդատվություն
• Վարձատրության և ծախսերի պայմանները քննարկվում են խորհրդատվության ժամանակ
• Խորհրդատվությունները հասանելի են անգլերեն, իսպաներեն, հայերեն և ռուսերեն՝ փաստաբանի հետ

Փաստաբանական գովազդ։ Հաղորդագրություն ուղարկելը չի ստեղծում փաստաբան-հաճախորդ հարաբերություն, մինչև գրասենյակը գրավոր չհամաձայնի ներկայացնել ձեզ։

Գրասենյակ

MAGISA LAW
2550 Honolulu Ave, Suite 105
Glendale, CA 91020
Հեռախոս՝ 888-818-1099
Էլ. փոստ՝ hello@magisalaw.com

Որոշ տեղեկատուներ suite-ը նշում են որպես Montrose, CA 91020 — նույն գրասենյակն է։ Մենք չենք պահում առանձին մասնաճյուղեր յուրաքանչյուր քաղաքի էջի համար։

Օգտագործեք այս էջի կապի ձևաթուղթը կամ զանգեք։ Ներառեք հեռախոսահամար և կարճ նկարագրություն։

Ինչ ներառել ձեր հաղորդագրության մեջ

1. Ձեր անունը և լավագույն հեռախոսահամարը
2. Քաղաքը, որտեղ աշխատել եք կամ որտեղ տեղի է ունեցել վնասվածքը
3. Նախընտրած լեզուն
4. Կարճ ժամանակագրություն (նույնիսկ մի քանի նախադասություն օգնում է)
5. Արդյոք ազատվել եք, իջեցվել պաշտոնում, ստիպված հեռացել, չեք վճարվել, ենթարկվել ոտնձգության կամ վիրավորվել
6. Ցանկացած ժամկետ, որի մասին ձեզ ասել են (ազատման փոխհատուցման/severance ստորագրման ամսաթիվ, CRD նամակ, դատարանի ամսաթիվ)

Ինչու ժամանակը կարող է կարևոր լինել Կալիֆորնիայի օրենքի ներքո

Աշխատանքային շատ պահանջներ ունեն խիստ ներկայացման պատուհաններ։ Օրինակ՝ Civil Rights Department-ը (Կալիֆորնիայի Քաղաքացիական իրավունքների վարչություն, CRD) նշում է, որ աշխատանքային խտրականության բողոքը սովորաբար պետք է ներկայացվի երեք տարվա ընթացքում՝ ենթադրյալ խտրական արարքի ամսաթվից, և որ ընդհանուր առմամբ անհրաժեշտ է right-to-sue ծանուցում՝ նախքան շատ FEHA հայցեր դատարան ներկայացնելը։ Աշխատավարձի պահանջները Labor Commissioner-ի (Աշխատանքային հանձնակատարի գրասենյակ) միջոցով հետևում են այլ ընթացակարգերի և ժամացույցների։ Վնասվածքների պահանջներն ունեն իրենց քաղաքացիական ժամկետները։ Մենք ձեր ժամկետը չենք որոշում կայքից՝ զանգեք, որպեսզի փաստաբանը գնահատի ժամանակը ձեր փաստերի համար։

Ինչ է տեղի ունենում մեզ հետ կապվելուց հետո

1. Մենք վերանայում ենք ձեր հաղորդագրությունը կամ ընդունում զանգը։
2. Կարող ենք խնդրել փաստաթղթեր (վճարման թերթիկներ, ազատման նամակ, լուսանկարներ, բժշկական գրառումներ՝ ըստ անհրաժեշտության)։
3. Քննարկում ենք՝ արդյոք Կալիֆորնիայի օրենքը կարող է տարբերակներ տալ, և արդյոք MAGISA LAW-ը կարող է ստանձնել գործը։

Թեմաներ, որոնք քննարկում ենք

• Անօրինական աշխատանքից ազատում, ոտնձգություն, խտրականություն, վրեժխնդրություն և չվճարված աշխատավարձ
• Անձնական վնասվածքներ վթարներից հետո

Գաղտնիություն

Առաջին հաղորդագրության մեջ մի ներառեք ավելորդ զգայուն նույնականացուցիչներ (Social Security-ի ամբողջական համար, բանկային գաղտնաբառեր)։ Կիսվեք այնով, ինչը հարմար է գրավոր. մանրամասները կարող ենք քննարկել հեռախոսով։

Հաճախակի տրվող հարցեր

Խորհրդատվությունն իսկապե՞ս անվճար է։

Այո։ Զանգեք 888-818-1099 կամ օգտագործեք այս էջի ձևաթուղթը։

Ո՞ր էլ. փոստն է ստանում ձևաթղթի հաղորդումները։

Ձևաթղթի ծանուցումները գնում են hello@magisalaw.com և apps@magisalaw.com հասցեներին։

Կարո՞ղ եմ կապվել, եթե փաստաթղթեր չունեմ։

CRD-ն նշում է, որ FEHA-ն կիրառվում է Կալիֆորնիայի աշխատողների նկատմամբ՝ անկախ քաղաքացիությունից կամ միգրացիոն կարգավիճակից, և որ CRD-ն չի հարցնում միգրացիոն կարգավիճակի մասին։ Կալիֆորնիայի աշխատանքային իրավունքի նյութերը նույնպես նշում են, որ աշխատավարձի պաշտպանությունները կիրառվում են անկախ միգրացիոն կարգավիճակից։ Զանգեք՝ քննարկելու ձեր իրավիճակը։

Գործատունե՞ր եք ներկայացնում։

Այս կայքում քննարկվող աշխատանքային գործերում MAGISA LAW-ը ներկայացնում է աշխատողներին։